实习是学生在校期间全部教学内容的一个重要组成部分，是实践育人工作的重要环节。为了顺利完成总体教学目标，规范实习各个环节，切实完成实习这一重要任务，使学生实习取得应有的成效，并按照《河北师范大学教育实习管理办法》《河北师范大学顶岗实习支教教学指导教师管理办法(试行)》的要求，特制定本办法。

一、实习指导教师条件

1.忠诚党的教育事业，热爱教育工作，作风正派，要以学生为本，为人师表，以身作则，有良好的师德修养。

2.身体健康，能坚持在实习基地一线工作，能认真履行实习指导教师的职责。

3.指导教师应严肃认真对待实习指导工作，有丰富的教学经验，工作责任心强。

4.指导教师应服从安排，无特殊原因，不得中途退出指导。

5.善于和实习单位沟通，积极协助学院开展实习基地的拓展和建设工作。

6.关心实习生的工作和生活，严格要求学生，能够对学生进行思想、纪律教育。

7.对责任心差、严重失职、学生反对意见强烈的指导教师经过核实后应立即取消其指导教师的资格。

8.指导教师接受实习指导任务后应认真阅读《开云足球体育,开云(中国)实习管理办法》等相关文件，主动了解学校及学院关于实习的有关规定，尽快熟悉实习指导的各个环节，以便顺利完成实习指导任务。

二、实习指导教师选派

1.报名：学院公布实习指导教师岗位情况及岗位数额，全院教职工自愿报名。报名人数不足时，由学院综合研判后指派指导教师。

2.选拔：学院实习工作小组根据报名情况，审查合格后指定实习指导教师人选。各专业优先考虑本专业教师。

三、实习指导教师工作职责

1.学生实习前，要做到以下工作：

（1）组织实习学生认真学习校院的各项实习管理规定，开展实习纪律和实习规范教育，对实习学生的实习相关活动作出明确要求。督促学生认真履行《实习生安全承诺书》的条款。

（2）加强学生的思想品德、职业道德和职业素养的教育，做好实习学生实习前的心理及思想上准备。

（3）发放各种实习材料，并详细讲解填写和使用要求。

（4）主动与实习单位联系，了解对方要求，合理安排学生进驻事宜。

（5）集中实习的，要合理地对实习学生进行分组，并确定组长及副组长。

（6）集中实习的，要亲自送学生到实习点，并具体安排每位实习生到岗，解决所有实习问题，做到“安排不好不返回、问题不解决不返回、实习不开展不返回”，可不常驻实习单位。分散实习的，要反复与实习单位确认实习相关工作细节，核实学生实习情况。

2.实习期问，要做以下工作：

（1）主动配合实习单位的指导老师，保障学生专业技能提升，并与实习单位随时保持联系，沟通协调好实习中遇到的各种问题。

（2）要保持电话畅通，务必使学生能及时联系到指导教师。要通过各种方式（如电话、短信、微信、QQ等)与实习学生保持全程、全方位的沟通和联系，做好上传下达工作。

（3）要加强对实习生的专业指导和思想教育，关心实习学生的学习、工作和生活，及时为他们解决事关实习的各类问题，切实为排忧解难。

（4）实习中，遇突发事件或其他无法解决的问题时，要按相关要求与实习单位、实习学生等做好全面沟通，并及时向学院汇报，牵头或者协助处理。

（5）认真做好实习的工作笔记（含学生请假、考勤、学习指导纪录），详细填写考核结果。

3.实习结束后，要做以下工作：

（1）对集中实习的，要亲自到实习单位接实习生返校，并向实习单位再次全面了解实习情况，征求实习单位的意见建议。分散实习的，要再次核实实习生的实习情况，了解实习单位的意见建议。

（2）整理实习生的实习报告及各种材料，根据实习学生的表现，做好对实习生的评价及成绩评定工作。

（3）做好本小组实习总结、上报材料等工作。

（4）协助相关教研室对学生实习活动进行最终评价考核。

4.巡回指导

各专业实习工作除指导教师外，集中实习的，实习期间还要开展由本专业教师进行巡回业务指导，巡回指导教师人选由教研室选派的具有讲师以上职称、有工作经验及责任感的本专业教师担任。巡回指导内容主要包括：对学生实习进行专业指导，全面了解学生实习中遇到专业问题并现场沟通解决，了解实习单位对学生专业方面的反馈意见。巡回结束后，向教研室汇报相关情况，向指导教师反馈实习的其他问题，等等。

四、实习指导和巡回指导教师工作量计算办法

根据《河北师范大学绩效工资实施意见》（校发【2018】36）有关规定，进行相应工作量计算。

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2022年6月